為什么寫下老業務員和新業務員差在哪呢，因為深有體會；

先來看一個老業務員的表現：

1：產品熟悉、行業背景熟悉

2：為人圓滑、能說會道

3：銷售經驗豐富、能應對很多場景、項目

4：資源多

5：一般能稱為老業務員的多已成家，工作和生活重心開始偏移

6：心態：客戶不差這一個

再來看看新業務員的表現

1：產品、行業背景熟悉程度一般

2：資源少

3：銷售經驗、社會經驗欠缺

4、未來生活壓力大、經濟實力一般

5：急需業績

6：心態：想盡辦法拿下

7：少了一份圓滑多了一份真誠

那么問題來了

假如兩人同時跟進同一個客戶，誰能拿下呢？在沒有數據調研的情況下，我個人感覺能55開！

那差別在哪呢？

我感覺最主要的是心態。我剛開始做業務銷售打標機的時候，客戶電話都不用本子記，已經背下來了；出差路上在車看到有企業大門，都會拿本子記下公司名字回去查找電話打；晚上睡覺會模擬場景如何和客戶談；快成交的時候總是會想設備一定要做好，客戶不錯別耽誤人家使用；

換位思考

客戶能通過聲音、面談感受到你的態度

一個人在一個行業干了3年能成為骨干，干了5年能成為精英，干了10年就能成為專家。我想說心態不對能打回原型！

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